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适合对象：对一级人力资源管理师,二级人力资源管理师,三级人力资源管理师等有兴趣学习的学员
开设课程校区：青华航宇（北京）教育
人力资源管理师介绍：
人力资源管理师(Human Resources Professional, HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源管理师优势：
1.5万元至3万元;人力资源管理师一-般在8000元左右，不超过2万元。
2、薪酬经理、招聘经理为5000元至8000元之间;人事专员为3000元至4500元。而在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。
3、高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热[门职业。
4、我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅.上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
人力资源管理师适考人群：
1、未参与工作且职业定位模糊的人群
2、未参与工作且志在人力资源行业的人群
3、已参与工作但职业定位模糊的人群.
4、已参与人力资源相关工作的人群
5、有创业想法的人群
人力资源管理师鉴定方式：
分为理论知识考试和专业能力考核，二级/技师、一级/高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式，综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式。所有考试科目均实行百分制，分数皆达60分(含)以上者为合格。
人力资源管理师师资介绍：
付子健讲师
北京航空航天大学管理学硕士，高级人力资源管理师，北京邮电大学、北京理工大学等多所高校特聘讲师，积累了近10年的教学培训经验。
人力资源管理师职业等级：
人力资源管理员（国家职业资格四级）
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
人力资源管理师（国家职业资格二级）
高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
青华航宇（北京）教育科技有限公司办公室地址位于拥有灿烂的红山文化的朝阳，于2025-08-05在北京市工商行政管理局朝阳分局注册成立，在公司发展壮大的1年里，我们始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务，我公司主要经营技术开发；技术咨询；技术转让；技术推广；技术服务；设计、制作、代理、发布广告；承办展览展示活动；自然科学研究和试验发展；医学研究（不含诊疗活动）；组织文化艺术交流活动（不含演出）；基础软件服务；应用软件服务（不含医用软件）；计算机系统服务；市场调查；经济贸易咨询；企业管理咨询；教育咨询；公共关系服务；企业策划；会议服务；软件开发；组织体育赛事；体育运动项目经营（高危险性体育项目除外）；自费出国留学中介服务；翻译服务；销售文具用品、体育用品；出版物零售；经营电信业务；广播电视节目制作；从事互联网文化活动；演出经纪。（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；出版物零售、经营电信业务、广播电视节目制作、从事互联网文化活动、演出经纪以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。），我们有好的产品和专业的销售和技术团队，我公司属于朝阳软件开发公司黄页行业。
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