￥1299
适合对象：从事人事行政岗位的人群
开设课程校区：成都总校
职业背景： 根据（劳社部发2000年27号文件），目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度，其中（劳社厅函[2003]32号）规定凡从事人力资源管理的人员均应取得专业的《中华人民共和国职业资格证书》。人力资源和社会保障部为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，制定并颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》，并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗。 根据原劳动和社会保障部的要求，“可由用人单位按照技师参照工程师、高级技师参照高级工程师的相关福利待遇确定”。省劳动保障厅《关于加强高技能人才队伍建设的意见》也明确规定：“取得国家职业资格证书并被聘任的技师、高级技师在工资、养老、职工福利等方面可享受与中、高级专业技术人员相同的待遇。由此可见，技师职业资格对应的是中级专业技术职称，高级技师职业资格对应的是高级专业技术职称。 在养老保险待遇方面，《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》（川劳社发【2006】18号）明确将企业中的高级技师与高级专业技术人员、高级政工程师一同列入增发养老金的范围，规定“按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。 参加对象：从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员；企事业单位董事长，总经理，分管人力资源负责人；资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的中高级管理人员。
一、培训报名条件：(基本文化程度为高中或同等学历并具备以下条件之一均可（具体以当年报考咨询为准） 高级人力资源管理师（国家一级）※（四川已经纳入全国统考。） 1、连续从事本职业工作19年以上者； 2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上者； 3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业3年以上者； 4、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业6年以上者； 5、具有本专业或相关专业学士学位，并从事本职业或相关职业9年以上者。 人力资源管理师(国家二级) 1、取得本职业三级企业人力资源管理师（助理）职业证资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； 2、有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上； 3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上； 4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 5、取得大专学历，连续从事本职业工作8年以上 人力资源管理师（国家三级）（在校大学生可咨询报考） 1、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作6年以上； 2、取得人力资源管理师四级（员）资格连续从事本职业工作3年以上； 3、具有大专学历，工作 3年以上； 4、具有大学本科以上学历证书。 人力资源管理师（国家四级） 具有高中（含）以上学历均可报名参加培训；
二、申报程序和提交资料：凡符合上述条件的人员，按如下程序申报办理：电话或者QQ咨询工作人员→提交报名资料→交纳培训、教材费、考试费→培训→领取准考证→参加考试→合格领取相应等级职业资格证书
三、申报时限： 1、报名时间：全年接受报名，滚动开班，随到随学 2、考试时间：上半年5月、下半年11月中旬（具体以国家人社部为准） 3、培训时间 ：每期120学时，上半年3月、下半年9月开课，考前都有强化重点复习
四、培训考试事项： 1、培训内容：现代企业HR实务、人力资源管理学（人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理、职位分析与人员甄选、员工压力管理）、劳动经济学（人力资源市场、劳动力需求与供给、补偿性差别与人力资源市场、人力资本关系等）、劳动法学（基本法则、劳动合同与集体合同、劳动争议处理制度等）、社会保障学、现代企业管理、管理心理与组织行为等相关知识。串讲、模拟与练习、论文指导、统考应试指导。 2、授课形式：周末班现场面授（独立班次满50人以上现场授课） 3、统考：一级考3科（理论、实操、文件筐公文处理）必须交个人能力自述，二级考3科（理论、实操、综合评审）必须交论文，不交论文不能考试-新标准；三、四级考2科（理论、实操）。如有不合格科，一年内只需补考该科。以后可免培训费再培训，直到考试通过为止。
五、师资阵容：（国内专业的师资阵容） 我们将国内专家、教授及实战派咨询老师组合起来。主要来源：国内专业咨询公司的咨询师从事HR工作很多年实战经验，而且参加完高级人力资源考试通过的实战老师，高校人力资源专业、工商管理专业教授。
六、证书： 1、参加全国统考合格，由科教兴川颁发《企业人力资源管理师》资格证书。 2、证书加贴全国统一防伪标志，可记入档案、全国通用,并实行统一编号登记管理和网上查询。 3、此证书可作为人力资源管理人员执业、求职、任职等权威资格凭证；包括出国等的法律上的有效证件。 七、教材：--根据企业人力资源管理师国家职业标准，使用劳动和社会保障部国家职业资格考试统编教材。
【机构简介】
川研教育(原四川职研教育)是从事成人助学和在职人员考研辅导的专业培训机构，由四川川研教育研究院和成都川研培训学校联合组建(以下简称:中心)，目前已经在国家教育部门、工商部门和民政部门备案，注册资本230万元，同时“川研教育”已经成为法定商标。
【机构概况】
中心成立于2013年，总部位于成都.四川省总工会干部学校5楼，办学面积1200平方米，拥有5个多媒体教室，可以同时进行不同专业的课程辅导。项目涉及国内在职人员考研辅导、同等学历升硕、成人英语等助学；重点专业囊括工商管理硕士MBA、公共管理硕士MPA、工程管理硕士MEM、旅游管理硕士MTA等管理类专业，农业硕士MA，教育硕士EdM，应用心理硕士MAT，法律硕士JM。【办学理念】
数年来，一直秉承求真务实，不断创新的办学理念，“辅助学员顺利上线”为目标，致力为更多学员打造终身成长学习计划，成为职场精英们的软硬实力加油站。
【合作交流】
长期与学校深度合作，将优秀在职生源输送到校进行深造！
同时为广泛开展国际教育合作，我中心承办泰国格乐大学四川国际教育（硕博）事务部，为优秀的中国在职人员提供国际化的硕士研究生及博士研究生学历教育服务。
【教学荣誉】
先后被中国教育百强组委会、四川报业集团、中国在职研究生培训协会、MBA网、全国工商管理评为“中国企业培训优秀服务商”、“2013-2014年度优秀民办成人教育机构”、西南地区MBA考前辅导“十强学校”、“四川培训十佳机构”、“成都知名在职考研辅导机构”等荣誉称号，荣获“MBA联考辅导新兴机构——年度创新奖”、“在职研究生联考辅导一特别贡献奖”、“2016年四川培训行业进步奖"、2011年"优秀培训机构”、2018年“全国十佳研究生联考辅导机构”、2019年在职研究生联考辅导“四川知名品牌”。
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